特別休暇の主なものをあげてみました。ここに挙げた以外の休暇もありますので必要に応じて各《給与条例》を調べてみてください。なお、病気休暇・育児休暇・介護休暇についてはそれぞれの項目を参照してください。また、定期健診の再検査や人間ドック受診では職務専念義務免除(勤務日に勤務しなくてもよいということ)という制度もありますから、年休(有給休暇)を消化しなくても休むことが出来ます。